Le “cattive assunzioni” sono più costose di quanto si immagini Un’assunzione sbagliata è uno degli errori più costosi e frequenti nelle aziende. Secondo un report di Harvard Business Review, l’80% del turnover è dovuto a scelte sbagliate in fase di assunzione. Ma il dato più impressionante arriva da una ricerca di SHRM (Society for Human…
“If you want to be a hero, you’ve got to take hero shots.”È questa la frase – firmata Reggie Miller, leggenda dell’NBA – che Matteo Tassetti, CIO di Macron, ha voluto ben visibile nel suo ufficio. Un messaggio semplice, diretto e potentissimo: se vuoi cambiare la partita, devi prenderti la responsabilità di tirare. Anche –…
Hai presente l’idea dell’IT Manager chiuso in una stanza buia, circondato da server che lampeggiano, mentre digita codice incomprensibile bevendo caffè a litri? Ecco, dimenticala. Essere IT Manager nel settore moda è altro. Nel mondo della moda – sì, proprio quello fatto di collezioni lampo, ritmi frenetici e cambi di tendenza più rapidi della connessione…
Quando si fa recruiting tech, spesso si è portati a valutare le persone partendo da una lista di competenze tecniche. Ma, oltre alle competenze tecniche, cosa cercano i CIO nei talenti IT? E cosa succede quando le skill tecniche da sole non bastano più? Quando il vero valore di un candidato sta nella capacità di…
Introduzione Fino a pochi anni fa, la funzione IT veniva considerata un centro di costo, utile principalmente a “tenere accese le macchine” e garantire il funzionamento delle infrastrutture. Non a caso, spesso il ruolo dell’IT era visto come parte integrante del settore finanza e contabilità. Oggi, invece, il ruolo dell’Information Technology è radicalmente cambiato. Non…
Le strategie per trattenere i talenti tech, non solo per HR Oggi come oggi, in un contesto di mercato che vede la domanda di profili tecnici superare ampiamente l’offerta, implementare delle strategie per trattenere efficacemente i talenti tech non è più solo un obiettivo HR: è una priorità per qualsiasi organizzazione tecnologica. Secondo il report…
Nella nostra serie “Tech Head Hunting Talks“, con interviste e scambi di opinione con esperti del settore IT o HR, abbiamo il piacere di ospitare Matteo Tassetti, Chief Information Officer di Macron, azienda del settore moda, marchio italiano iconico nel mondo dell’abbigliamento sportivo ad alte prestazioni. In questa intervista, condotta dall’energico Andrea Montuschi, Matteo Tassetti…
Il ruolo del Chief AI Officer Il Chief AI Officer (CAIO) è il responsabile strategico che guida lo sviluppo e l’implementazione delle soluzioni di intelligenza artificiale (AI) all’interno di un’organizzazione. Come è intuibile, oggigiorno questo ruolo è cruciale per garantire che le tecnologie AI supportino gli obiettivi aziendali, generando valore duraturo. Questa figura opera spesso…
Il ruolo dell’E-Commerce Manager L’E-commerce Manager è un professionista specializzato nella gestione e nell’ottimizzazione delle piattaforme di vendita online di un’azienda. Il suo obiettivo principale è incrementare il fatturato e migliorare l’esperienza utente, attraverso strategie di marketing digitale, gestione delle operations e analisi dei dati. Questo ruolo richiede una combinazione di competenze tecniche, analitiche e…
Il ruolo del Fractional Manager Il Fractional Manager è un professionista esperto che fornisce competenze manageriali a tempo parziale (o frazionato) a un’organizzazione, spesso in contesti di startup, PMI o aziende in transizione. Questo ruolo consente alle imprese di accedere a talenti di alto livello senza dover assumere a tempo pieno. Un Fractional Manager può…
IT Sales Manager: un ruolo fondamentale per le aziende che crescono L’IT Sales Manager è una figura molto importante per le aziende tecnologiche, in quanto è responsabile della gestione e della crescita delle vendite di prodotti e servizi IT. Questo ruolo combina competenze tecniche e commerciali, poiché richiede sia la comprensione delle soluzioni IT sia…
L’AI Product Manager è un professionista che guida la creazione e l’implementazione di prodotti basati sull’intelligenza artificiale, bilanciando competenze tecniche, strategiche e di business, per sviluppare soluzioni innovative ed allineate alle esigenze di mercato. Scopri di più su ruolo e competenze nel nostro approfondimento.