Outplacement e ricollocazione professionale per IT ed Engineering
Affianchiamo le aziende nei percorsi di uscita e aiutiamo le persone a costruire una nuova prospettiva professionale. Un supporto individuale che unisce valorizzazione delle competenze, orientamento e ricerca di nuove opportunità.
EgoValeo è autorizzata all’attività di supporto alla ricollocazione professionale e porta nell’outplacement la propria esperienza nell’Head Hunting IT ed Engineering.
Accompagniamo le persone verso una nuova opportunità professionale
Riorganizzazioni, cambiamenti di ruolo e conclusioni di un rapporto di lavoro richiedono attenzione anche al futuro professionale delle persone coinvolte. Affianchiamo l’azienda nella definizione di un percorso di ricollocazione coerente con i profili e gli obiettivi concordati.
La nostra specializzazione nell’Head Hunting IT ed Engineering ci permette di offrire un supporto mirato ai professionisti del settore tecnologico, aiutandoli a individuare opportunità coerenti con la propria esperienza e i propri obiettivi.
Outplacement individuale per professionisti e manager IT ed Engineering
- Bilancio delle competenze e obiettivi professionali. Analizziamo esperienze, competenze tecniche e trasversali, aspettative e possibilità di riposizionamento.
- CV e profilo LinkedIn. Rendiamo più chiaro e riconoscibile il valore professionale della persona.
- Strategia di ricerca. Individuiamo ruoli, aziende e canali su cui concentrare le attività.
- Preparazione ai colloqui. Lavoriamo sulla presentazione delle esperienze e sulla gestione dei colloqui HR e tecnici.
- Affiancamento nella ricerca e monitoraggio continuo. Verifichiamo l’andamento delle attività e adattiamo il percorso sulla base dei riscontri ricevuti.
- Supporto alla negoziazione. Siamo presenti nella fase di negoziazione prima dell’inserimento.
Un approccio data driven alla ricollocazione professionale
Per costruire una strategia di ricollocazione efficace, affianchiamo all’ascolto della persona l’analisi del mercato del lavoro IT ed Engineering.
Utilizziamo benchmark salariali per valutare il posizionamento retributivo, mappiamo le aziende potenzialmente interessate al profilo e analizziamo le competenze ricercate per individuare opportunità coerenti ed eventuali esigenze di aggiornamento.
Queste informazioni aiutano a definire obiettivi realistici e a concentrare la ricerca sui ruoli e sulle aziende più in linea con l’esperienza e le aspettative della persona.
Quando attivare un servizio di outplacement aziendale
Un servizio di outplacement aziendale è utile quando una riorganizzazione, la soppressione di un ruolo o un’uscita concordata comportano la conclusione del rapporto di lavoro con una o più persone. L’azienda può offrire un percorso di supporto alla ricollocazione professionale, aiutando chi esce a valorizzare la propria esperienza e a orientarsi nella ricerca di un nuovo impiego.
Per i professionisti IT ed Engineering, la transizione richiede una lettura attenta delle competenze maturate, della loro trasferibilità e delle opportunità presenti sul mercato. EgoValeo affianca l’azienda nella definizione di un programma individuale, con obiettivi e attività coerenti con il profilo della persona.
Valutare l’outplacement già nella fase di pianificazione dell’uscita permette di integrare il supporto alla ricollocazione negli accordi e di presentare alla persona un percorso concreto per affrontare il cambiamento.
La prospettiva di chi seleziona ogni giorno
Nel nostro lavoro di Head Hunting ci confrontiamo quotidianamente con aziende e professionisti IT ed Engineering. Conosciamo le esigenze di chi assume e sappiamo quanto conti presentare le competenze in modo pertinente rispetto al ruolo cercato.
Portiamo questa prospettiva nei percorsi di outplacement, per aiutare le persone ad affrontare il mercato con maggiore consapevolezza e una strategia concreta.
EgoValeo è autorizzata all’attività di supporto alla ricollocazione professionale prot. n.39/0014481.
Parliamo delle tue esigenze di outplacement
Vuoi attivare un percorso di ricollocazione professionale per una o più persone della tua azienda?
Raccontaci il contesto e i profili coinvolti: definiremo insieme un programma di supporto su misura, valorizzando la nostra conoscenza del mercato IT ed Engineering e le esigenze di chi deve affrontare una nuova fase professionale.
FAQ
L’outplacement è un servizio di supporto alla ricollocazione professionale che accompagna una persona nella ricerca di un nuovo impiego. Il percorso comprende l’analisi delle competenze, la definizione degli obiettivi professionali e il supporto nelle attività di candidatura e selezione.
Il servizio si rivolge alle aziende che desiderano offrire un supporto concreto alle persone coinvolte in un percorso di uscita. La specializzazione di EgoValeo nell’IT e nell’Engineering permette di affiancare in modo mirato professionisti, specialisti e manager del settore tecnologico.
Il programma viene definito in base alle esigenze dell’azienda e della persona. Può comprendere bilancio delle competenze, orientamento professionale, revisione del CV e del profilo LinkedIn, preparazione ai colloqui e affiancamento nella ricerca di nuove opportunità.
Conoscere il mercato del lavoro tecnologico aiuta a individuare ruoli coerenti con l’esperienza della persona e a valorizzarne le competenze tecniche e trasversali. EgoValeo porta nel percorso di outplacement la prospettiva di chi si occupa quotidianamente di Head Hunting e selezione in questi settori.
La durata viene concordata in fase di definizione del servizio, considerando il profilo professionale, gli obiettivi e le attività previste. Il tempo necessario per trovare un nuovo impiego dipende anche dalle opportunità disponibili e dall’andamento delle selezioni.
Il servizio offre strumenti, orientamento e affiancamento per rendere la ricerca più mirata ed efficace. L’assunzione dipende dall’incontro tra il profilo della persona e le esigenze delle aziende: non è quindi possibile garantire un nuovo impiego o una data di ricollocazione.
Sì. EgoValeo è autorizzata all’attività di supporto alla ricollocazione professionale, comunemente chiamata outplacement.