Orientamento al risultato

Orientamento al risultato: cos’è e come si valuta

Cosa si intende per “orientamento al risultato” L’orientamento al risultato è la capacità di focalizzarsi su obiettivi chiari, lavorando con determinazione, metodo e proattività per raggiungerli, ottimizzando risorse e processi, anche di fronte a sfide o imprevisti. Questa competenza non riguarda solo il completamento dei compiti assegnati, ma presuppone un approccio proattivo volto a ottimizzare…

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Evento proxy skills

Come trovare i Talenti Tech con le Proxy Skills

Trovare il candidato perfetto, soprattutto nell’ambito del recruiting tech, è una vera sfida: le competenze tecniche richieste cambiano ad una velocità impressionante e le aziende cercano sempre più profili che uniscano hard skills specifiche a soft skills che garantiscano flessibilità e capacità di adattamento. Come affrontare questa sfida? La risposta risiede nell’utilizzo delle Proxy Skills!…

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Esempi di leadership dai grandi inventori del passato

Esempi di leadership dai grandi inventori del passato

Da un’angolatura diversa, le storie di alcuni di personaggi illustri, come Leonardo, Edison o Marconi, sicuramente molto noti per le loro scoperte, ma forse meno conosciuti per i loro approcci, che possono ancora ispirare e guidare i leader contemporanei, dandoci validi spunti di riflessione.

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Accettare un'offerta di lavoro: 8 cose da valutare

Accettare un’offerta di lavoro: 8 aspetti da valutare

Finalmente, dopo settimane o addirittura mesi di colloqui, ti trovi di fronte alla fatidica domanda: come posso valutare se quest’offerta di lavoro è adatta a me o meno?
Se ti trovi ad affrontare questa scelta importante, continua a leggere per scoprire come affrontare questa decisione con sicurezza e maggiore tranquillità!

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Etica e trasparenza nell'head hunting

L’Etica e la Trasparenza nell’Head Hunting

Nell’ambito del recruiting professionale, la tecnica dell’head hunting si distingue per la sua capacità di identificare e attrarre i talenti più adatti per ruoli strategici all’interno delle aziende. Tuttavia, il successo in questo settore richiede molto più della semplice abilità di abbinare un candidato a un’opportunità di lavoro: richiede un’impegno incondizionato sulle questioni dell’etica e della trasparenza.

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Tecniche di intervista di un head hunter

Le tecniche di intervista di un Head Hunter

Quando si parla di caccia ai talenti, gli Head Hunter sono veri maestri nell’arte di scovare e valutare i migliori professionisti. Questo non è un compito facile: richiede una profonda conoscenza delle persone, un occhio critico e, soprattutto, tecniche di intervista affinate. Scopri di più in quest’approfondimento.

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