EgoValeo è una società di Tech Head Hunting specializzata nella ricerca diretta di profili IT & Engineering complessi.
Affianchiamo aziende quando il recruiting inbound non è sufficiente e servono ricerca mirata, valutazione tecnica e decisioni affidabili su ruoli critici.
- Sourcing diretto dei candidati, supportato da talent intelligence
- Assessment tecnico condotto da esperti del settore e calibrazione della seniority
- Processo tracciato con KPI su pipeline, tempi e conversioni
Utilizziamo dati di mercato e tecnologie AI per aumentare precisione, comparabilità e qualità delle decisioni di selezione.
Head Hunter IT per profili difficili da reperire
Ricerca e selezione di profili IT complessi tramite head hunting diretto.
Individuiamo sviluppatori, data engineer, DevOps e specialisti IT difficili da reperire sul mercato, con valutazione tecnica strutturata e shortlist qualificate.
Head Hunter Engineering per ruoli tecnici complessi
Ricerca e selezione di profili ingegneristici ad alta specializzazione.
Supportiamo aziende nella ricerca di ingegneri e figure tecniche su ambiti industriali, embedded e infrastrutturali, con approccio mirato e valutazione tecnica.
Cerchi talenti?
Trova con noi i talenti che lasciano un’impronta unica nella tua organizzazione.
Cerchi lavoro?
Ogni professionista ha la propria impronta unica, noi valorizziamo la tua.
Geek lab
Il knowledge hub di EgoValeo per HR e Hiring Manager: profili tech, skill framework e insight per valutare competenze reali e seniority effettiva.
Il punto di riferimento per Head Hunting IT ed Engineering.
Le nostre recensioni
EgoValeo nasce dal latino “ego valeo” — io sto bene.
Per noi significa creare equilibrio tra competenze tecniche, contesto e persone.
Nell’head hunting IT & Engineering, una selezione è efficace quando funziona per entrambe le parti: l’azienda inserisce un professionista che incide, il candidato trova un ruolo coerente con competenze e complessità.
Per questo integriamo valutazione tecnica e fattore umano, per costruire inserimenti solidi e duraturi.
In quali casi EgoValeo fa la differenza
Ruoli IT & Engineering complessi o senior
Valutazione tecnica affidabile, non solo CV
Shortlist centrate e processo tracciato
Volume di CV non validati
Neolaureati o neodiplomati / profili non tech
Inbound già sufficiente