Data Analyst: ruolo, cosa fa e competenze
Un data analyst è un professionista specializzato nell’interpretazione dei dati per aiutare le aziende a prendere decisioni informate. Utilizzando tecniche di programmazione, database management e statistica, egli raccoglie, pulisce e analizza dati grezzi, trasformandoli in informazioni comprensibili e utili. Scopri di più sul profilo.
PMO Manager: cosa fa e competenze
Il PMO Manager, dove PMO sta per Project Management Office, si occupa di sovrintendere e coordinare tutte le attività di gestione progetto all’interno di un’organizzazione. Egli rappresenta il ponte tra la visione strategica dell’azienda e la sua realizzazione operativa, assicurando che i progetti siano gestiti efficacemente e in linea con gli obiettivi aziendali. Scopri di più sul profilo.
Programmatore PLC
Un programmatore PLC è un professionista specializzato nell’automazione industriale che progetta, sviluppa, testa, implementa e mantiene programmi per i PLC (Programmable Logic Controllers). I PLC sono dispositivi elettronici utilizzati per controllare processi industriali e macchinari. Scopri di più su attività e profilo.
Web Developer: cosa fa e principali competenze
Il Web Developer (o sviluppatore web) è un professionista dell’informatica che progetta, sviluppa e manutiene siti web e applicazioni web, utilizzando vari linguaggi di programmazione, come HTML, CSS e JavaScript per il front-end, e PHP, Python o Ruby per il back-end. Scopri di più nel nostro approfondimento.
IT Project Manager: cosa fa e competenze chiave
In un mondo sempre più caratterizzato da processi digitali e automatizzati, le figure professionali legate all’Information Technology (IT) diventano di cruciale importanza e, fra queste, una delle più rilevanti è senza dubbio l’IT Project Manager.
Scopri di più su profilo, attività, competenze.
Scegliere il giusto Head Hunter: guida per l’HR Manager
La scelta dell’Head Hunter (o della società di head hunting) è un’importante decisione strategica che i Responsabili delle risorse umane devono prendere per la talent acquisition dei migliori professionisti, sia per le posizioni di alto livello che per quelle ad alta specializzazione. Ma quali sono i criteri essenziali da considerare nello scegliere un Head Hunter?
