In questo appuntamento dei Tech Talk di EgoValeo, moderato da Andrea Montuschi, ho avuto il piacere di ascoltare due protagonisti di Carglass – Belron Italia: Due prospettive diverse, ma complementari, che hanno offerto una visione chiara di come un grande gruppo internazionale gestisce le sfide del recruiting e della motivazione in ambito IT. Smart working…
Per anni, nelle aziende, l’IT è stato considerato una funzione di supporto. Una sorta di “fornitore interno” a cui chiedere un servizio: “Mi serve questa applicazione”, “Abbiamo bisogno di un nuovo report”. Il rapporto era spesso unidirezionale: le linee di business definivano l’esigenza, l’IT rispondeva con una soluzione tecnica. Oggi questo modello non funziona più….
Quando si parla di talenti IT, la prima immagine che viene in mente a molti HR è quella della “caccia alla competenza rara”. Oggi si cercano specialisti di intelligenza artificiale, esperti di sicurezza informatica, data scientist. Sono profili molto richiesti, spesso difficili da intercettare. Ma chi lavora da tempo in questo settore sa bene che…
Mi ricordo di una call con un nuovo cliente, un HR Director di una società di servizi forte crescita. Frustrato, mi raccontava dell’ennesimo candidato, un Senior Software Engineer, che aveva rifiutato la loro offerta. “Fabiana, non capisco!” mi disse. “Offrivamo più della concorrenza, eppure ha scelto loro. Abbiamo un processo di selezione standard, lo stesso…
Le “cattive assunzioni” sono più costose di quanto si immagini Un’assunzione sbagliata è uno degli errori più costosi e frequenti nelle aziende. Secondo un report di Harvard Business Review, l’80% del turnover è dovuto a scelte sbagliate in fase di assunzione. Ma il dato più impressionante arriva da una ricerca di SHRM (Society for Human…
Quando si fa recruiting tech, spesso si è portati a valutare le persone partendo da una lista di competenze tecniche. Ma, oltre alle competenze tecniche, cosa cercano i CIO nei talenti IT? E cosa succede quando le skill tecniche da sole non bastano più? Quando il vero valore di un candidato sta nella capacità di…
Nella nostra serie “Tech Head Hunting Talks“, con interviste e scambi di opinione con esperti del settore IT o HR, abbiamo il piacere di ospitare Matteo Tassetti, Chief Information Officer di Macron, azienda del settore moda, marchio italiano iconico nel mondo dell’abbigliamento sportivo ad alte prestazioni. In questa intervista, condotta dall’energico Andrea Montuschi, Matteo Tassetti…
Introduzione E’ ormai noto che il settore IT è uno dei più dinamici e competitivo dal punto di vista del mercato del lavoro. E il 2025 non fa eccezione, anzi! Ecco perché è fondamentale adottare strategie di recruiting IT nel 2025 che siano efficaci e funzionanti. Vi è capitato di cercare di recente un data…
Cosa si intende per “orientamento al risultato” L’orientamento al risultato è la capacità di focalizzarsi su obiettivi chiari, lavorando con determinazione, metodo e proattività per raggiungerli, ottimizzando risorse e processi, anche di fronte a sfide o imprevisti. Questa competenza non riguarda solo il completamento dei compiti assegnati, ma presuppone un approccio proattivo volto a ottimizzare…
Trovare il candidato perfetto, soprattutto nell’ambito del recruiting tech, è una vera sfida: le competenze tecniche richieste cambiano ad una velocità impressionante e le aziende cercano sempre più profili che uniscano hard skills specifiche a soft skills che garantiscano flessibilità e capacità di adattamento. Come affrontare questa sfida? La risposta risiede nell’utilizzo delle proxy skills….
