Benchmark retributivo

Systems Engineer – Engineering

Range retributivi annui lordi aggregati per livello di seniority.

Il ruolo

Il Systems Engineer definisce requisiti, architettura, funzioni e interfacce di sistemi complessi e multidisciplinari. Coordina integrazione, tracciabilità dei requisiti, verifiche e validazione lungo il ciclo di sviluppo, collaborando con team software, hardware, elettronici, meccanici e di testing.

Retribuzione per seniority

P25, mediana e P75 rappresentano la distribuzione del campione disponibile.

25 osservazioni · aggiornato al 02/09/2026
Seniority Campione P25 Mediana (P50) P75
Middle 12 32.500 € 37.500 € 37.500 €
Senior 8 37.500 € 37.500 € 42.500 €

Metodologia e limiti

I benchmark sono elaborati su dati aggregati del dataset EgoValeo. Una riga è mostrata solo quando raggiunge una numerosità minima di 15 osservazioni; i ruoli con curve retributive non coerenti tra i livelli di seniority non vengono pubblicati.

Il benchmark è un indicatore di mercato e non sostituisce un’analisi del singolo contesto aziendale, della sede, del settore, delle responsabilità o del pacchetto retributivo.

Studio retributivo su misura

Richiedi il benchmark completo per Systems Engineer – Engineering

Condividi i tuoi riferimenti: il nostro team ti contatterà per approfondire il tuo contesto di ricerca.