Benchmark retributivo

Retribuzione Railway Infrastructure Engineer in Italia: benchmark retributivo 2026

Nel dataset retributivo EgoValeo, per Railway Infrastructure Engineer Junior la RAL mediana è di 27.500 €, con una fascia P25–P75 di 23.750–27.500 €. Per Railway Infrastructure Engineer Middle, la RAL mediana è di 27.500 €, con una fascia P25–P75 di 25.000–32.500 €.

Dati aggiornati a .

EgoValeo è una società di Tech Head Hunting specializzata nella ricerca diretta di profili IT, digitali ed Engineering complessi per aziende che devono coprire ruoli critici.

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Retribuzione per seniority

P25, mediana e P75 mostrano la fascia retributiva osservata per ciascun livello.

17 osservazioni · aggiornato al 04/09/2026
Seniority Campione P25 Mediana (P50) P75
Junior 10 23.750 € 27.500 € 27.500 €
Middle 7 25.000 € 27.500 € 32.500 €

17 osservazioni complessive · vengono mostrati solo i livelli che raggiungono la soglia minima di numerosità.

Origine dei dati retributivi

I benchmark sono elaborati a partire da informazioni retributive raccolte durante le interviste con i candidati, dai dati condivisi tramite il tool Confronto stipendio EgoValeo e da una selezione delle retribuzioni indicate nelle offerte di lavoro pubbliche.

Le fonti vengono aggregate e trattate in forma non identificativa: non pubblichiamo dati personali, singole retribuzioni o informazioni riconducibili a persone o aziende.

Stai assumendo un Railway Infrastructure Engineer?

Il benchmark nazionale rappresenta un primo riferimento. Settore, dimensione dell’azienda, sede, responsabilità, competenze richieste e complessità del ruolo possono modificare sensibilmente la RAL necessaria per attrarre il profilo.

EgoValeo

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Il ruolo

Ruolo professionale specializzato nella progettazione, nello sviluppo e nella manutenzione delle infrastrutture ferroviarie. Il Railway Infrastructure Engineer opera su binari, armamento, scambi, deviatoi, piattaforme, stazioni e interfacce con opere civili e impiantistiche. Analizza geometrie, requisiti prestazionali, carichi, accessibilità e manutenibilità, sviluppando elaborati tecnici, specifiche e soluzioni progettuali. Collabora con ingegneri civili, sistemi, segnalamento, trazione e cantiere per garantire sicurezza, continuità di esercizio, interoperabilità e conformità agli standard ferroviari.

Cosa significano P25, mediana e P75?

Immagina 100 persone con lo stesso ruolo e lo stesso livello di seniority, ordinate dalla retribuzione più bassa alla più alta. P25, mediana e P75 aiutano a capire dove si collocano le retribuzioni del campione, senza bisogno di formule.

P25: il limite inferiore della fascia

Il 25% delle persone del campione guadagna meno di questo valore. Le restanti 75 persone guadagnano di più.

Mediana (P50): il valore più rappresentativo

È il punto centrale: circa metà delle persone guadagna meno e circa metà di più. È un buon riferimento per capire la retribuzione tipica del campione.

P75: il limite superiore della fascia

Il 75% delle persone guadagna meno di questo valore. Solo il 25% si colloca sopra.