Benchmark retributivo - solo RAL

Retribuzione (RAL) Production Planning Manager in Italia: benchmark retributivo 2026

Nel dataset retributivo EgoValeo, per Production Planning Manager Junior la RAL mediana è di 27.500 €, con una fascia tra il 25° e il 75° percentile (P25–P75) di 27.500–32.500 €. Per Production Planning Manager Middle, la RAL mediana è di 32.500 €, con una fascia tra il 25° e il 75° percentile (P25–P75) di 32.500–37.500 €. Per Production Planning Manager Senior, la RAL mediana è di 42.500 €, con una fascia tra il 25° e il 75° percentile (P25–P75) di 38.750–47.500 €. Per Production Planning Manager Lead, la RAL mediana è di 57.500 €, con una fascia tra il 25° e il 75° percentile (P25–P75) di 52.500–75.000 €.

Dati aggiornati a .

EgoValeo è una società di Tech Head Hunting specializzata nella ricerca diretta di profili IT, digitali ed Engineering complessi per aziende che devono coprire ruoli critici.

Richiedi il benchmark completo

Retribuzione per seniority

I percentili P25 e P75, insieme alla mediana (P50), mostrano la fascia retributiva osservata per ciascun livello.

44 osservazioni Aggiornato al 07/09/2026
Seniority Campione P25 (25° percentile) Mediana (P50) P75 (75° percentile)
Junior 9 27.500 € 27.500 € 32.500 €
Middle 20 32.500 € 32.500 € 37.500 €
Senior 10 38.750 € 42.500 € 47.500 €
Lead 5 52.500 € 57.500 € 75.000 €

44 osservazioni complessive · vengono mostrati solo i livelli che raggiungono la soglia minima di numerosità.

Origine dei dati retributivi

I benchmark sono elaborati a partire da informazioni retributive raccolte durante le interviste con i candidati, dai dati condivisi tramite il tool Confronto stipendio EgoValeo e da una selezione delle retribuzioni indicate nelle offerte di lavoro pubbliche.

Le fonti vengono aggregate e trattate in forma non identificativa: non pubblichiamo dati personali, singole retribuzioni o informazioni riconducibili a persone o aziende.

Stai assumendo un Production Planning Manager?

Il benchmark nazionale rappresenta un primo riferimento. Settore, dimensione dell’azienda, sede, responsabilità, competenze richieste e complessità del ruolo possono modificare sensibilmente la RAL necessaria per attrarre il profilo.

EgoValeo è una società di head hunting specializzata esclusivamente in profili IT e Engineering. Richiedi una call di allineamento.

EgoValeo

Richiedi il benchmark completo per Production Planning Manager

Condividi i tuoi riferimenti: il nostro team ti contatterà per approfondire la richiesta.

Il ruolo

Ruolo professionale di Production Planning Manager nell’ambito Operations, logistica e supply chain. Si occupa della definizione e del coordinamento dei piani di produzione, assicurando l’allineamento tra domanda, capacità produttiva, disponibilità dei materiali e risorse. Gestisce schedulazione, priorità, carichi di lavoro, lead time e avanzamento degli ordini, collaborando con produzione, supply chain, acquisti e vendite per garantire puntualità ed efficienza operativa.

Cosa significano i percentili P25, P50 e P75?

Immagina 100 persone con lo stesso ruolo e lo stesso livello di seniority, ordinate dalla retribuzione più bassa alla più alta. I percentili P25 e P75 e la mediana, cioè il 50° percentile (P50), aiutano a capire dove si collocano le retribuzioni del campione, senza bisogno di formule.

P25: il 25° percentile, limite inferiore della fascia

Il 25% delle persone del campione guadagna meno di questo valore. Le restanti 75 persone guadagnano di più.

Mediana (P50): il 50° percentile, valore più rappresentativo

È il punto centrale: circa metà delle persone guadagna meno e circa metà di più. È un buon riferimento per capire la retribuzione tipica del campione.

P75: il 75° percentile, limite superiore della fascia

Il 75% delle persone guadagna meno di questo valore. Solo il 25% si colloca sopra.