Benchmark retributivo

Product Owner

Range retributivi annui lordi aggregati per livello di seniority.

Il ruolo

Ruolo professionale di Product Owner nell'ambito Digital product management. Si occupa di attività coerenti con backlog, user story, sprint, Scrum, prioritizzazione requisiti, acceptance criteria, stakeholder, valore di prodotto, contribuendo alla progettazione, gestione, implementazione o miglioramento di processi, sistemi e soluzioni.

Retribuzione per seniority

P25, mediana e P75 rappresentano la distribuzione del campione disponibile.

260 osservazioni · aggiornato al 31/08/2026
Seniority Campione P25 Mediana (P50) P75
Junior 51 32.500 € 37.500 € 47.500 €
Middle 143 42.500 € 42.500 € 52.500 €
Senior 50 47.500 € 52.500 € 65.000 €
Lead 16 51.250 € 65.000 € 77.500 €

Metodologia e limiti

I benchmark sono elaborati su dati aggregati del dataset EgoValeo. Una riga è mostrata solo quando raggiunge una numerosità minima di 15 osservazioni; i ruoli con curve retributive non coerenti tra i livelli di seniority non vengono pubblicati.

Il benchmark è un indicatore di mercato e non sostituisce un’analisi del singolo contesto aziendale, della sede, del settore, delle responsabilità o del pacchetto retributivo.

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