Benchmark retributivo

Mechanical Test Engineer

Range retributivi annui lordi aggregati per livello di seniority.

Il ruolo

Ruolo professionale specializzato nella verifica, nel collaudo e nella validazione di componenti, macchine e sistemi meccanici. Il Mechanical Test Engineer definisce test plan, procedure, criteri di accettazione e configurazioni di prova, predisponendo banchi test e sistemi di acquisizione dati. Esegue prove funzionali, strutturali, di durata, fatica, vibrazione, temperatura e prestazione, utilizzando sensori, estensimetri, trasduttori e strumenti di misura. Analizza i dati raccolti, individua anomalie e meccanismi di guasto e conduce attività di failure analysis e root cause analysis. Collabora con progettazione, R&D, qualità e produzione per verificare la conformità ai requisiti, migliorare il prodotto e supportare le attività di qualifica e certificazione.

Retribuzione per seniority

P25, mediana e P75 rappresentano la distribuzione del campione disponibile.

22 osservazioni · aggiornato al 02/09/2026
Seniority Campione P25 Mediana (P50) P75
Junior 5 27.500 € 27.500 € 32.500 €
Middle 12 27.500 € 32.500 € 37.500 €

Metodologia e limiti

I benchmark sono elaborati su dati aggregati del dataset EgoValeo. Una riga è mostrata solo quando raggiunge una numerosità minima di 15 osservazioni; i ruoli con curve retributive non coerenti tra i livelli di seniority non vengono pubblicati.

Il benchmark è un indicatore di mercato e non sostituisce un’analisi del singolo contesto aziendale, della sede, del settore, delle responsabilità o del pacchetto retributivo.

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