Benchmark retributivo

Mechanical R&D Engineer

Range retributivi annui lordi aggregati per livello di seniority.

Il ruolo

Ruolo professionale di R&D Engineer nell'ambito Meccanica. Si occupa di attività coerenti con ricerca e sviluppo, prototipi, innovazione prodotto, test tecnici, industrializzazione, analisi fattibilità, contribuendo alla progettazione, gestione, implementazione o miglioramento di processi, sistemi e soluzioni.

Retribuzione per seniority

P25, mediana e P75 rappresentano la distribuzione del campione disponibile.

36 osservazioni · aggiornato al 03/09/2026
Seniority Campione P25 Mediana (P50) P75
Middle 11 32.500 € 42.500 € 47.500 €
Senior 17 37.500 € 42.500 € 47.500 €
Lead 6 53.750 € 61.250 € 65.000 €

Metodologia e limiti

I benchmark sono elaborati su dati aggregati del dataset EgoValeo. Una riga è mostrata solo quando raggiunge una numerosità minima di 15 osservazioni; i ruoli con curve retributive non coerenti tra i livelli di seniority non vengono pubblicati.

Il benchmark è un indicatore di mercato e non sostituisce un’analisi del singolo contesto aziendale, della sede, del settore, delle responsabilità o del pacchetto retributivo.

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