Benchmark retributivo

Mechanical Engineer

Range retributivi annui lordi aggregati per livello di seniority.

Il ruolo

Ruolo professionale generalista nell’ambito dell’ingegneria meccanica, specializzato nell’analisi, nella progettazione, nello sviluppo e nel miglioramento di macchine, componenti e sistemi meccanici. Il Mechanical Engineer definisce requisiti tecnici, esegue calcoli e dimensionamenti, seleziona materiali e componenti e supporta la realizzazione di modelli, disegni e specifiche tecniche. Partecipa alle attività di sviluppo prodotto, prototipazione, testing, industrializzazione e risoluzione delle problematiche tecniche. Collabora con progettazione, produzione, qualità, manutenzione, fornitori e project management, garantendo il rispetto di prestazioni, costi, tempi, affidabilità e normative applicabili. Il ruolo può operare in aziende manifatturiere, società di engineering, impiantistica, automotive, machinery, aerospace ed energy.

Retribuzione per seniority

P25, mediana e P75 rappresentano la distribuzione del campione disponibile.

16 osservazioni · aggiornato al 02/09/2026
Seniority Campione P25 Mediana (P50) P75
Middle 5 32.500 € 37.500 € 37.500 €
Senior 10 33.750 € 45.000 € 52.500 €

Metodologia e limiti

I benchmark sono elaborati su dati aggregati del dataset EgoValeo. Una riga è mostrata solo quando raggiunge una numerosità minima di 15 osservazioni; i ruoli con curve retributive non coerenti tra i livelli di seniority non vengono pubblicati.

Il benchmark è un indicatore di mercato e non sostituisce un’analisi del singolo contesto aziendale, della sede, del settore, delle responsabilità o del pacchetto retributivo.

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