Calcolo online costi aziendali per lavoratore dipendente

Sai davvero quanto costa un dipendente alla tua azienda? Molti imprenditori e HR manager guardano la RAL (Retribuzione Annua Lorda) come unico riferimento, ma il costo aziendale reale è ben più articolato.

Usa il nostro strumento online gratuito per ottenere una stima dei costi aziendali per dipendente a partire dalla RAL in pochi istanti.

Attenzione: il risultato è una stima approssimata e può dipendere dal molti fattori. Per conoscere il valore esatto del costo aziendale per un lavorato dipendente, puoi rivolgerti ad un esperto di paghe e contributi.

Perché è importante calcolare il costo aziendale di un dipendente?

Il calcolo dei costi aziendali per lavoratore dipendente è fondamentale per:

• Valutare la sostenibilità economica di una nuova assunzione
• Fare budgeting e forecast HR accurati
• Analizzare il costo del lavoro per ruolo, team o business unit
• Confrontare profili interni ed esterni o collaborazioni alternative

Come si calcola il costo aziendale di un dipendente?

Per stimare correttamente il costo totale, bisogna partire dalla RAL e aggiungere una serie di voci accessorie e obbligatorie. Vediamole nel dettaglio.

• Retribuzione Annua Lorda (RAL). È la base da cui partire. Include stipendio base, eventuali bonus, indennità, superminimi.
• Contributi previdenziali e assistenziali a carico dell’azienda. A seconda del contratto collettivo applicato e del tipo di azienda, possono incidere dal 30% al 35% della RAL. Comprendono i contributi INPS e altre trattenute.
• Premio INAIL. L’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro. L’aliquota varia in base al rischio connesso alla mansione.
• Accantonamento TFR. Ogni anno l’azienda accantona il una percentuale della RAL per il trattamento di fine rapporto, anche se non lo eroga subito.

Per una valutazione precisa e personalizzata, è sempre consigliabile rivolgersi a un consulente fiscale o al tuo datore di lavoro.